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太钢领导班子召开2018年度民主生活会
来源:太钢新闻中心    作者:陈涛    2019-03-01

根据山西省委和山西省国资委党委要求,227日,太钢领导班子召开2018年度民主生活会。省委民主生活会第二十九督导组组长、省国资委党委委员、省纪委监委驻省国资委纪检监察组组长王斗留等督导组成员、省委大讨论第十三联络督导小组成员和省纪委监委相关领导到会指导。会议由太钢集团党委书记、董事长高祥明主持。

太钢党委对开好这次专题民主生活会高度重视,认真学习传达上级的部署要求,紧扣民主生活会主题,研究制定了实施方案,召开民主生活会预备会。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习领会“改革创新、奋发有为”大讨论有关精神,督促班子成员不断深化思想认识,凝聚共识,为开好民主生活会打牢思想政治基础。通过发放征求意见表等形式,广泛征求各方面意见建议,并如实向领导班子及成员进行了反馈。班子成员按分管工作领域,召开座谈会、开展谈心谈话,交流思想,征求意见。在此基础上,由太钢党委书记主持起草了领导班子对照检查材料;班子成员撰写了个人对照检查材料。

会议通报了公司领导班子2017年度民主生活会和2018年“强化意识,筑牢防线,彻底肃清腐败流毒影响”专题民主生活会整改措施落实情况。会上,高祥明代表公司领导班子作对照检查并带头作个人对照检查,认真查摆突出问题,进行原因分析,制定整改措施。其他班子成员分别作个人对照检查。大家敞开思想,襟怀坦荡,敢于正视问题,做到了查摆严格、剖析深刻、意见坦诚,达到了统一思想、凝聚共识、互相监督、明确方向的目的。

王斗留在点评时指出,此次专题民主生活会准备充分,班子成员批评与自我批评能够紧扣会议主题,体现了问题导向,达到了预期目的。就做好下一步工作,王斗留强调,要提高政治站位,充分认识开展大讨论的现实背景和重大意义,坚决破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念和做法,激发起全员深化改革、开拓创新的巨大潜能。要深入贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,教育引导广大干部向先进标杆看齐,提振信心,鼓舞斗志,以更大担当更实举措推动国企改革攻坚破冰。要把开好年度民主生活会作为严肃党内政治生活,加强党内监督,充分发扬党内民主的重要措施,坚持和完善民主生活会制度,加强和规范党内政治生活。要运用好本次民主生活会的成果,尽快梳理问题清单,抓好问题整改,以整改增党性、促发展、强素质,抓好班子,带好队伍,努力推动各项工作再上新台阶。要持续推进党风廉政建设和反腐败工作,各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任,加强对纪检监察工作的领导和支持力度,党组织书记要认真履行好第一责任人责任、党员领导干部要落实好“一岗双责”。

高祥明在总结讲话中指出,要进一步提高政治站位,提高思想认识,着力在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上下功夫、作表率,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,特别是要充分认识我省开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重大意义,作为我们拓展思路、改革创新、破解难题的重要契机,作为我们当前的重大政治任务,坚决把中央、省委和省国资委党委各项重大决策部署落实到位。要推进问题整改,针对这次民主生活会上指出的问题和不足,列出清单,明确责任,逐项销号整改,对于当下可以解决的,要不等不靠,立行立改;对于一些苗头性、倾向性问题,要抓早抓小,防微杜渐;对于系统性问题,要加强部门间协调配合,健全工作机制,从系统性、全局性的角度推进整改。

高祥明强调,当前,公司改革发展任务很重,要按照省委、省国资委党委部署要求,突出目标导向、问题导向、实践导向,推动大讨论各项重点任务落地见效,进一步增强改革决不能落后的信念,增强创新驱动发展的理念,增强勇于担当作为的自觉,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实,为实现新时代太钢高质量发展提供强大动力,为山西省在“两转”基础上全面拓展新局面作出新贡献。





 
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